El trabajador municipal de Charta, al igual que otros, no llega a fin de mes. Muchos, terminan su jornada laboral y realizan otras tareas independientes para sumar su plata mensual que no alcanza para comer y remedios. En ese sentido y ante la falta de diálogo del intendente radical Rubén Racah los municipales iniciaron el 6 de octubre pasado un paro. El conflicto se resolvió recién este martes.

A pesar de que durante estás semanas el municipio aseguraba que "los números no daban" para una recomposición salarial, tuvo que cambiar de táctica y aceptar la realidad: 5% que ya estaba fijado y un 3% en noviembre.

Acuerdo entre el Ejecutivo y los trabajadores municipales pone fin al conflicto salarial

Tras varios días de reclamos y medidas de fuerza, los trabajadores municipales de Charata, con el acompañamiento de la Federación de Trabajadores Municipales del Chaco (FETMU), lograron alcanzar un acuerdo con el Ejecutivo local, poniendo fin al conflicto salarial que mantenían.

El encuentro se llevó a cabo en la sede del municipio y contó con la presencia del intendente Rubén Rach, el presidente del Concejo Municipal, Alejandro Barcala, el asesor legal Rafael Ávila y la secretaria de Hacienda y Finanzas, Mariana Webb. Por parte de FETMU-CHACO estuvieron los dirigentes Paulino Sánchez, Emilio Capello, Fabián Alemandi y Aldo Coria.

Tras las negociaciones, se firmó un acta acuerdo que establece los siguientes puntos:

Ratificación del aumento del 5% ya otorgado mediante la Resolución N.º 1.405/2025, aplicable a todo el personal de planta permanente y contratados con relación de dependencia, que se percibirá con los haberes del mes de octubre.

Otorgamiento de un nuevo aumento del 3% sobre los salarios de noviembre, que será percibido con los sueldos del mes de diciembre.

La FETMU-CHACO se compromete a cesar las medidas de fuerza que venían desarrollándose junto a los trabajadores municipales.

Se garantiza que no habrá descuentos salariales por los días de paro ni sanciones administrativas hacia ningún empleado.

El Ejecutivo municipal se compromete a no ejercer ningún tipo de persecución contra el personal por su participación en las protestas.

El acuerdo fue rubricado por ambas partes a las 12:00 del mediodía de este martes, marcando así el cierre de un conflicto que había generado preocupación en gran parte de la comunidad charatense.

Desde FETMU valoraron la apertura al diálogo por parte del Ejecutivo y destacaron la importancia de mantener canales institucionales para garantizar los derechos de los trabajadores.