El ministro de Hacienda Alejandro Abraam confirmó este viernes que el presupuesto provincial prevé un aumento salarial del 10,1% para empleados públicos, docentes y policías. Los futuros incrementos quedarán sujetos a la disponibilidad de recursos. Gremios advierten que el porcentaje queda por debajo de la inflación y crece la incertidumbre en el sector estatal.
De esta manera, el Gobierno del Chaco, gestionado por Leandro Zdero, ratificó que los trabajadores estatales tendrán este año un aumento salarial del 10,1%, pero evitó precisar cómo se aplicará y dejó abierta la puerta a nuevos incrementos sólo si mejoran las cuentas provinciales. En otras palabras: el salario de docentes, policías y empleados de la administración pública dependerá de la disponibilidad de fondos.
El anuncio fue realizado por el ministro de Hacienda y Finanzas, Alejandro Abraam, quien explicó que el porcentaje previsto surge de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) incorporado al presupuesto. Sin embargo, admitió que aún no está definida la modalidad de implementación.
“El presupuesto contempló en la partida personal la variable macroeconómica que era el incremento del 10,1% que es del IPC. Eso fue lo que se contempló en materia salarial. Tenemos que ver cómo lo distribuimos”, señaló el funcionario en declaraciones a Radio Libertad.
La definición generó más dudas que certezas. No sólo porque el porcentaje luce acotado frente al deterioro del poder adquisitivo, sino porque el propio ministro aclaró que cualquier mejora extra quedará supeditada a la recaudación.
“Yo no digo que ese va a ser el único incremento porque esto va a depender de los recursos. Si los recursos comienzan a crecer y contamos con mayores recursos, seguramente podemos analizar otras posibilidades”, afirmó.
El mensaje deja entrever que el Gobierno priorizará el equilibrio fiscal antes que la recomposición salarial, en un contexto donde los gremios vienen reclamando cláusulas automáticas de actualización para no perder frente a la inflación. De hecho, el Ejecutivo reconoció que en los últimos años debió recurrir a “herramientas financieras” para sostener los sueldos.
“Claramente, para poder hacer todo esto se recurrieron a herramientas financieras porque los recursos no estaban”, admitió Abraam.
El ministro también confirmó que no habrá diferencias por sector: el aumento alcanza a toda la administración pública por igual. Es decir, no habrá tratamientos específicos para docentes o fuerzas de seguridad.
“No hay una diferenciación de un esquema de un sector o de otro. El incremento contemplado fue para toda la partida personal”, sostuvo.
En el caso docente, el funcionario defendió la política salarial del Gobierno al asegurar que entre 2024 y 2025 hubo un incremento acumulado del 262% frente a una inflación del 186%, lo que, según dijo, implicó “un recupero del salario”. Sin embargo, esa mirada oficial contrasta con los reclamos sindicales, que denuncian pérdida del poder adquisitivo, eliminación de cláusulas de actualización automática y aumentos que llegan tarde frente a los precios.
La falta de definiciones concretas sobre fechas, tramos y porcentajes reales alimenta el malestar en el sector público. Con paritarias aún sin precisiones y un aumento atado a la recaudación, el escenario anticipa nuevas tensiones con los gremios.
Mientras tanto, miles de trabajadores estatales arrancan el año sin certezas sobre cuánto cobrarán ni cuándo se aplicarán las mejoras prometidas, en una provincia donde el salario estatal sigue siendo el principal motor de la economía local.
La discusión, una vez más, queda atrapada entre los números del presupuesto y el bolsillo de los trabajadores.
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